(株)小山田組「長野県SDGｓ推進企業」登録
【株式会社 小山田組のＳＤＧｓへの取組み】
①SDGs達成に向けた宣言書（小山田組 要件1PDF）
SDGs達成に向けた重点的な取組みと2030年に向けた指標
・建設工事に発生した伐採木の有効活動を進める。
・交通安全に努め、交通事故・違反を発生させない。
・社会にやさしい運転を推進する。
・エコ運転に努める。
・具体的な指標は小山田組 要件1PDFをご参照ください。
（2021年４月登録時点での県への報告内容）
②具体的な取組み（小山田組 要件2PDF）
・具体的な取組みは小山田組 要件2PDFをご参照ください。
（2021年４月登録時点での県への報告内容））
久米路建設(株)「長野県SDGｓ推進企業」登録
【久米路建設 株式会社のＳＤＧｓへの取組み】
①SDGs達成に向けた宣言書（久米路建設 要件1PDF）
SDGs達成に向けた重点的な取組みと2030年に向けた指標
・建設工事に発生した伐採木の有効活動を進める。
・交通安全に努め、交通事故・違反を発生させない。
・社会にやさしい運転を推進する。
・エコ運転に努める。
・具体的な指標は久米路建設 要件1PDFをご参照ください。
（2021年７月登録時点での県への報告内容）
②具体的な取組み（久米路建設 要件2PDF）
・具体的な取組みは久米路建設 要件2PDFをご参照ください。
（2021年７月登録時点での県への報告内容））
ながのエコ・サークル
地域に根ざす建設会社として、環境に配慮した事業活動を大切にしています。事業所内でのごみ減量や分別の徹底、省エネルギーへの取り組み、地域美化活動など、日常業務の中でできる環境配慮を継続しています。こうした取り組みの一環として、「ながのエコ・サークル」の認定を受けています。今後も、地域環境の保全と持続可能な社会づくりに貢献してまいります。
「ながのエコ・サークル」は、環境活動に積極的に取り組む事業所を長野市が認定する制度で、ごみ減量、リサイクル推進、地球温暖化対策などを目的としています。認定事業所は、認定証やシンボルマークを広報に活用できます。
「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」認定
当社は、社員の健康を企業の大切な財産と考え、健康診断の受診促進や職場環境の改善など、健康経営に積極的に取り組んでいます。これらの活動が評価され、健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定を受けました。今後も、安心して長く働ける職場づくりを進めてまいります。
健康経営優良法人は、特に優良な健康経営を実践している法人を社会的に評価するための制度です。
「社員の子育て応援宣言」登録
建設業は、現場ごとの業務状況に応じた柔軟な対応が求められる一方で、社員一人ひとりの生活も大切にしなければなりません。当社では、子育て中の社員が安心して働き続けられるよう、家庭との両立に配慮した職場づくりを進め、長野県の「社員の子育て応援宣言」に登録しています。これからも、仕事と家庭の双方を大切にできる職場環境の整備に取り組んでまいります。
同制度は、仕事と家庭の両立を支える「働きやすい職場環境づくり」を企業が宣言し、県が広く周知する仕組みです。
「健康づくりチャレンジ宣言」登録
社員の健康づくりを会社全体で取り組む重要なテーマと位置づけ、日々の健康管理意識の向上に努めています。健診受診の推進や生活習慣の見直し、健康に関する情報共有などを通じて、社員が元気に働き続けられる職場づくりを進めています。こうした取り組みの一環として、協会けんぽ長野支部の「健康づくりチャレンジ宣言」に登録しています。今後も、社員の健康増進を通じて、活力ある職場づくりと安全・品質の向上につなげてまいります。
「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証
社員一人ひとりが能力を発揮し、いきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます。働きやすさと仕事のやりがいの両立を目指し、職場環境の改善や人材育成、将来を見据えた働き方の整備を進めています。その取り組みが評価され、長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証を受けています。今後も、社員が安心して成長できる企業を目指し、より良い職場づくりに努めてまいります。
長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」は、誰もが活き活きと働ける職場環境づくりに先進的に取り組む企業を認証する制度で、ワークライフバランス、ダイバーシティ、ネクストジェネレーションの3コースと上位認証「アドバンスプラス」があります。
消防団協力事業所
災害時の備えや地域防災の強化は、地域に根ざす建設会社にとって重要な社会的責任の一つです。当社では、消防団活動に協力する社員を支え、地域の防災体制づくりに貢献するため、消防団協力事業所としての取り組みを進めています。これからも、地域社会の安全を支える企業として、責任ある行動を続けてまいります。
その他
