数字で見る小山田組

数字は、小山田組の今とこれからを映す鏡です。

社員が安心して働ける環境や、地域に貢献する姿勢をデータでわかりやすく紹介します。

公共／民間比率

小山田組の仕事の約7割が公共工事。

道路・河川・橋梁など、地域の生活を支えるインフラ整備を中心に、民間の造成工事なども幅広く対応しています。

公共・民間どちらも手がけられることで、安定した受注体制を維持しています。

年齢構成

20代から60代まで、幅広い世代が活躍中。

現場を支えるベテランと、次世代を担う若手が自然に協力し合う雰囲気が根づいています。

「経験が浅くても相談しやすい」ことが、小山田組の魅力のひとつです。

月平均残業時間（推移）

現場のデジタル化やチーム体制の見直しにより、残業時間は年々減少しています。

オンとオフの切り替えがしやすい環境づくりを進めています。

男女比（職種別）

現場で活躍する女性社員も増えています。

施工管理・重機オペレーターに加えて、DX推進や設計・事務など、多様な職種で力を発揮しています。

有給取得率

工期に合わせてチームで調整しながら、年間を通じて有給を取りやすい仕組みを整えています。

「休むときはしっかり休む」が自然に根づいています。

平均勤続年数

平均勤続年数は9年。
一人ひとりが腰を据えて経験を積み、技術を磨き続けられる環境づくりに力を入れてきました。

新人への教育体制や、ライフステージに合わせた働き方の相談もしやすく、「長くここで働きたい」と思える職場を目指しています。

数字の裏には、働く人の想いがあります。
小山田組が大切にしている“地域への責任と人の成長”を、ぜひ他のページでも感じてください。