小山田組では、地域に根ざす建設会社として、環境への配慮、社員が安心して働ける職場づくり、地域防災や社会貢献活動に取り組んでいます。
これらの活動を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
SDGs・DXへの取り組み
SDGs
小山田組およびグループ会社の久米路建設では、長野県SDGs推進企業として、環境配慮、交通安全、エコ運転、資源の有効活用などに取り組んでいます。
【株式会社 小山田組のＳＤＧｓへの取組み】
①SDGs達成に向けた宣言書（小山田組 要件1PDF）
SDGs達成に向けた重点的な取組みと2030年に向けた指標
・建設工事に発生した伐採木の有効活動を進める。
・交通安全に努め、交通事故・違反を発生させない。
・社会にやさしい運転を推進する。
・エコ運転に努める。
・具体的な指標は小山田組 要件1PDFをご参照ください。
（2021年４月登録時点での県への報告内容）
②具体的な取組み（小山田組 要件2PDF）
・具体的な取組みは小山田組 要件2PDFをご参照ください。
（2021年４月登録時点での県への報告内容））
【久米路建設 株式会社のＳＤＧｓへの取組み】
①SDGs達成に向けた宣言書（久米路建設 要件1PDF）
SDGs達成に向けた重点的な取組みと2030年に向けた指標
・建設工事に発生した伐採木の有効活動を進める。
・交通安全に努め、交通事故・違反を発生させない。
・社会にやさしい運転を推進する。
・エコ運転に努める。
・具体的な指標は久米路建設 要件1PDFをご参照ください。
（2021年７月登録時点での県への報告内容）
②具体的な取組み（久米路建設 要件2PDF）
・具体的な取組みは久米路建設 要件2PDFをご参照ください。
（2021年７月登録時点での県への報告内容））
③SDGs環境レポート
・SDGsとは？（国連HP）
・長野県SDGs推進企業登録制度とは？（長野県HP）
DX認定企業
DX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度とは、「情報処理の促進に関する法律」に基づく認定制度です。
セキュリティ対策自己宣言
当社では、情報セキュリティ対策への取り組みとして、IPA（独立行政法人情報処理推進機構）が推進する「SECURITY ACTION（セキュリティ対策自己宣言）」を宣言しています。
「SECURITY ACTION」は、中小企業が情報セキュリティ対策に取り組むことを自ら宣言する制度です。デジタル技術の活用が進む中で、情報漏えいや不正アクセスなどのリスクに備え、お客様やお取引先の皆さまに安心していただける体制づくりを進めています。
今後も、社内の情報管理体制の向上と、継続的なセキュリティ意識の向上に取り組んでまいります。
パートナーシップ構築宣言
当社では、サプライチェーン全体の共存共栄と、取引先企業とのより良い関係づくりを目指し、「パートナーシップ構築宣言」を公表しています。「パートナーシップ構築宣言」は、企業が取引先との連携や適正な取引慣行の推進に取り組むことを宣言するものです。当社も、協力会社やお取引先の皆さまと信頼関係を築きながら、品質向上、業務改善、持続可能な事業活動につながる取り組みを進めてまいります。
これからも、地域社会を支える建設会社として、関係する皆さまとともに成長できる企業を目指してまいります。
環境への取り組み
ながのエコ・サークル
地域に根ざす建設会社として、環境に配慮した事業活動を大切にしています。事業所内でのごみ減量や分別の徹底、省エネルギーへの取り組み、地域美化活動など、日常業務の中でできる環境配慮を継続しています。こうした取り組みの一環として、「ながのエコ・サークル」の認定を受けています。今後も、地域環境の保全と持続可能な社会づくりに貢献してまいります。
「ながのエコ・サークル」は、環境活動に積極的に取り組む事業所を長野市が認定する制度で、ごみ減量、リサイクル推進、地球温暖化対策などを目的としています。認定事業所は、認定証やシンボルマークを広報に活用できます。
信州プラスチックスマート運動
近年、海洋プラスチックごみは世界的な問題となっており、海洋生物による誤食や、自然界で紫外線等により5mm以下となったマイクロプラスチックの生態系への影響などが懸念されています。
世界の海洋プラスチックごみの約８割は陸域から発生しているとも言われており、太平洋、日本海に流れ込む河川を有する本県も、決して他人事ではありません。
そこで、上流県である本県から、プラスチックと賢く付き合う「信州プラスチックスマート運動」の取組みを推進し、「環境にやさしい長野県」を目指します。
健康経営・働きやすい職場づくり
「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」認定
当社は、社員の健康を企業の大切な財産と考え、健康診断の受診促進や職場環境の改善など、健康経営に積極的に取り組んでいます。これらの活動が評価され、健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定を受けました。今後も、安心して長く働ける職場づくりを進めてまいります。
健康経営優良法人は、特に優良な健康経営を実践している法人を社会的に評価するための制度です。
「健康づくりチャレンジ宣言」登録
社員の健康づくりを会社全体で取り組む重要なテーマと位置づけ、日々の健康管理意識の向上に努めています。健診受診の推進や生活習慣の見直し、健康に関する情報共有などを通じて、社員が元気に働き続けられる職場づくりを進めています。こうした取り組みの一環として、協会けんぽ長野支部の「健康づくりチャレンジ宣言」に登録しています。今後も、社員の健康増進を通じて、活力ある職場づくりと安全・品質の向上につなげてまいります。
Sport in Life コンソーシアム
当社は「Sport in Life コンソーシアム」に加盟しています。「Sport in Life（スポーツ イン ライフ）コンソーシアム」は、スポーツ庁が推進する「Sport in Lifeプロジェクト」の理念に賛同した企業、自治体、スポーツ団体などが参加する共同事業体です。社員一人ひとりが日常の中で無理なく運動やスポーツに親しみ、心身ともに健康で働き続けられる職場づくりを目指してまいります。
「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証
長野県では、誰もが活き活きと働くことができる職場環境づくりに先進的に取り組み、実践する企業等を「職場いきいきアドバンスカンパニー」として認証しています。
「社員の子育て応援宣言」登録
建設業は、現場ごとの業務状況に応じた柔軟な対応が求められる一方で、社員一人ひとりの生活も大切にしなければなりません。当社では、子育て中の社員が安心して働き続けられるよう、家庭との両立に配慮した職場づくりを進め、長野県の「社員の子育て応援宣言」に登録しています。これからも、仕事と家庭の双方を大切にできる職場環境の整備に取り組んでまいります。
同制度は、仕事と家庭の両立を支える「働きやすい職場環境づくり」を企業が宣言し、県が広く周知する仕組みです。
奨学金返還支援制度
小山田組では、若手社員が安心して働き続けられる環境づくりの一環として、奨学金返還支援制度の整備を進めています。
社会人としての新しい一歩を踏み出す若手社員にとって、奨学金の返還は将来設計に関わる大きな負担のひとつです。当社では、社員一人ひとりが仕事に前向きに取り組み、長く安心して成長していけるよう、経済的な面からもサポートできる体制づくりを検討しています。
地域の未来を支える人材を育てる企業として、若手社員の挑戦と成長を応援してまいります。
建設技能者を大切にする企業の自主宣言
建設技能者を大切にする企業の自主宣言とは、建設現場を支える技能者一人ひとりを尊重し、適正な処遇の確保・働きやすい環境づくり・人材育成に取り組むことを、企業が自ら宣言し、社内外に示すものです。
建設業の持続的な発展のため、技能者が安心して働き、将来に希望を持てる環境を整えることを目的としています。
安全・地域防災への取り組み
消防団協力事業所
災害時の備えや地域防災の強化は、地域に根ざす建設会社にとって重要な社会的責任の一つです。当社では、消防団活動に協力する社員を支え、地域の防災体制づくりに貢献するため、消防団協力事業所としての取り組みを進めています。これからも、地域社会の安全を支える企業として、責任ある行動を続けてまいります。
地域貢献・社会貢献活動
クリーン・グリーン＆サポート作戦
当社は、長野県建設業協会 長野支部に加盟しています。
長野支部では、地域社会貢献活動の一環として「クリーン・グリーン・サポート作戦」を実施しており、当社もこの活動に積極的に参加しています。
