数字で見る小山田組

数字は、小山田組の今とこれからを映す鏡です。社員が安心して働ける環境や、地域に貢献する姿勢をデータでわかりやすく紹介します。

公共／民間比率

小山田組の仕事の約7割が公共工事。
道路・河川・橋梁など、地域の生活を支えるインフラ整備を中心に、民間の造成工事なども幅広く対応しています。
公共・民間どちらも手がけられることで、安定した受注体制を維持しています。

年齢構成

20代から60代まで、幅広い世代が活躍中。
現場を支えるベテランと、次世代を担う若手が自然に協力し合う雰囲気が根づいています。
「経験が浅くても相談しやすい」ことが、小山田組の魅力のひとつです。

月平均残業時間（推移）

現場のデジタル化やチーム体制の見直しにより、残業時間は年々減少しています。
オンとオフの切り替えがしやすい環境づくりを進めています。

男女比（職種別）

現場で活躍する女性社員も増えています。
施工管理・重機オペレーターに加えて、DX推進や設計・事務など、多様な職種で力を発揮しています。

有給取得率

工期に合わせてチームで調整しながら、年間を通じて有給を取りやすい仕組みを整えています。
「休むときはしっかり休む」が自然に根づいています。

年間資格取得者

会社の費用負担で資格取得を支援しています。
合格祝い金制度もあり、社員のスキルアップを全社で応援。
一人ひとりの「成長したい」という気持ちを大切にしています。

数字の裏には、働く人の想いがあります。
小山田組が大切にしている“地域への責任と人の成長”を、ぜひ他のページでも感じてください。